[ubermenu config_id="main"]

Бізнес-блог

Помилки в резюме — це невдалий продаж ще на початку

Помилки в резюме — це невдалий продаж  ще на початку Сьогодні хочеться розповісти про дуже важливий етап у встановленні контакту з майбутнім роботодавцем, якому кандидати найчастіше не надають достатньої уваги — це резюме. Чи замислювалися ви, що психологія сприйняття претендента починається з перегляду резюме в... читати більше

Не хочете кусати лікті? — Тоді правильно проходьте співбесіду! Частина 1

Не хочете кусати лікті? — Тоді правильно проходьте співбесіду! Частина 1 Явище «пошуку роботи» з’явилося багато мільйонів років тому, як тільки у прадавніх людей сформувалися перші праобрази керівників і підлеглих і почали складатися товарно-грошові відносини. Підприємливі люди вдало зуміли заволодіти певними природними і людськими... читати більше

Як отримати від будь-кого саме те, що нам потрібно!

Як отримати від будь-кого саме те, що нам потрібно!   Торговий дім модного одягу “Jhiva”  і CLUB Youth 12+ запроcили мене провести майстер-клас для майбутніх дизайнерів, модельєрів, продавців, маркетологів та всіх, кому 12-14 років. Це був неймовірно цікавий досвід: адаптувати серйозні речі для такої... читати більше

Не хочете кусати лікті? — Тоді правильно проходьте співбесіду! Частина 2

Не хочете кусати лікті? — Тоді правильно проходьте співбесіду! Частина 2 ПРОДОВЖЕННЯ ПОРАД. ПЕРШУ ЧАСТИНУ ЧИТАЙТЕ >ТУТ< Коли мова заходить про заробітну платню, ким би ви не працювали в наймі — ви завжди продаєте товар — свої послуги. Порада №4: адекватно оцінюйте вартість своєї роботи. Обов’язково вивчіть діапазон зарплат... читати більше

Від знижки до… ненависті клієнтів – один крок?

Від знижки до… ненависті клієнтів – один крок?     Подивімося правді у вічі: часто менеджери і продавці, коли їх запитують про вартість продукту або послуги, одразу пропонують найдешевший пакет, варіант або товар зі знижкою. Саме це цікавить   керівників та власників бізнесу, коли направляють до мене на... читати більше
Page 30 of 36« Перша...1020...2829303132...36

Є запитання?

Чи бажаєте запропонувати статтю?
Дзвоніть +38 067 750-38-28, напишіть лист на або заповніть форму:

Для зворотнього зв`язку з вами